COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DO LÍDER IMPACTA NA GESTÃO DA EQUIPE

Autores

  • GILMARA MOSCARDINI SANTOS Uniasselvi
  • NICOLE DA SILVA PRESTES Uniasselvi
  • PAOLA FARIAS DE OLIVEIRA Uniasselvi
  • ROSIMERI QUEVEDO DA SILVA Uniasselvi
  • NICIANE BEATRIS KAULFUSS Universidade de Santa Cruz do Sul

DOI:

https://doi.org/10.5281/zenodo.17711393

Resumo

Este artigo apresentado visa contribuir para a compreensão de como a inteligência emocional do líder impacta diretamente na gestão da equipe. A análise evidenciou a necessidade urgente de abordar e desenvolver esse tema nas empresas, uma vez que o paper possui características descritivas e explicativas e a abordagem de resultados mistos obtidos demonstra claramente a influência da falta de inteligência emocional na dinâmica das equipes e na produtividade organizacional. Esta reflexão ressalta a importância de capacitar líderes em habilidades emocionais, promovendo ambientes de trabalho mais colaborativos e motivadores. Ao investir na inteligência emocional, as empresas podem não apenas melhorar a performance de suas equipes, mas também cultivar uma cultura organizacional mais saudável e eficaz.

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Publicado

26-11-2025

Como Citar

SANTOS, G. M., PRESTES, N. D. S., OLIVEIRA, P. F. D., SILVA, R. Q. D., & KAULFUSS, N. B. (2025). COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DO LÍDER IMPACTA NA GESTÃO DA EQUIPE. Maiêutica - Estudos Contemporâneos Em Gestão Organizacional, 11(1). https://doi.org/10.5281/zenodo.17711393